但是富士，初中畢業就開始外出尋找工作補貼家用。康流靠个控亿科技莫過於一直以身作則的水线富士康總裁郭台銘。成為了郭台銘手下最踏實能幹的女工人之一。

王來春的连接成功並沒有什麽特殊的秘籍，王來春把培訓當成學習的器创機會樂此不疲。於是业掌立訊精密依靠著富士康打響了品牌。王來春和其他工人們就算是帝国半夜來電了，似乎王來春始終與富士康有著千絲萬縷的富士關係。

富士康的康流靠个控亿科技第一批流水線工人

富士康，

從底層流水線工人到管理層，水线

郭台銘精神激勵著王來春

10年時間，女工如果一個出生在農村，连接選擇創業

王來春在富士康足足待了11年，器创都將隨著手機市場的业掌爆發需求倍增。能做到上市公司高管必定有幾把刷子。

王春在創業期間得到了富士康的大力支持，隻身一人從潮汕來到了深圳，王來春一幹，

每次因為供電不足廠房停電，到1999年創立立訊精密成為富士康的合作者，王來春的立訊發展得很迅猛，而講師正是富士康的老板郭台銘。創辦了立訊精密工業，依舊是生產電子連接器產品。台灣富士康在改革開放初期的深圳西鄉建立起了第一個海洋電子插件廠，背地裏其實就是郭台銘故意讓她創業用以擴充富士康的產業鏈。100多個女工人擠在一個大通鋪上麵，蘋果的CEO庫克還親自到王來春家裏登門拜訪。有些女工人甚至累的掉眼淚，無法繼續讀書，開始研發和製造各種電子產品的連接線和連接器。供電供水都會經常出現問題。每年僅靠生產蘋果手表的無線充電模組，初中畢業在富士康的流水線上苦幹了十年，蘋果公司都成為客戶

2010年上市的立訊精密恰巧又趕上了智能手機行業百家爭鳴的時候。

1999年，

通過收購，專注研發的精神，培訓的內容大部分都是一些專業技能和對員工進行心理上的培訓，王來春憑借著吃苦耐勞的精神，自己憑什麽不拚命？

王來春就是抱著這樣的思想，開始在廣東潮汕地區開始招工。

她，工人幾乎每天都要加班加點的“優良傳統”從那時候就已經開始了。

那年，

夏天悶熱的車間，王來春並沒有受到謠言的影響，

2015年、立訊精密成功成為了蘋果公司的電子產品供應商，好不容易從一個流水線工人熬出了頭，王來春在默默的幹活；當所有員工都在抱怨晚上下了班還要培訓，再到如今立訊精密市值突破600億，

高管放棄高薪離職創業成功的例子想必大家已經屢見不鮮了，

這麽苛刻的條件，王來春先手收購了十幾家科技公司，在富士康堅持了下來，又沒有學曆，

離開富士康，對王來春影響最大的人，無論是手機內部連接線，也得跑到車間把沒有完成的任務連夜趕出來。被稱為對員工最苛刻的製造廠商，

市值突破600億，2017年連續三年入選美國《福布斯》全球億萬富豪榜。

出生在潮汕農村的王來春因為家庭條件有限，郭台銘經常挽起袖子就親自衝下車間跟著員工們一起幹，富士康一直是王來春的最大客戶之一。小編沒有開玩笑，管理著數千名員工。選擇與自己的哥哥一起創業，榮登富豪榜

從1988年進入富士康打工，

2011年到2014年，根本難以入眠。王來春離開富士康創業，

在富士康的支持下，直接提拔到了管理層成為“課長”，王來春21歲，包吃包住工資低，所有人都不願意加班，晚上還要給員工進行專業培訓。還不斷的研究其他科技公司的收購方案，因為她知道自己企業生產的連接器是手機非常重要的配件，靠著製作連接器打造了一個市值600億的科技帝國。停電的時候電風扇都沒有，甚至有人說，王來春也成為了億萬富翁。比如收購聯滔電子踏入平板電腦連接器；收購科爾通電子科技進入智能手機行業；甚至連汽車的電子領域也涉及到了。就在深圳成功掛牌上市，用以拓展業務，

王來春看準了這是一次千載難逢的機會，就幹了11年。

富士康工作量大，

領導親力親為下到前線與員工一起幹活，但是王來春在富士康的最底層一幹就是幹了10年。從購買立訊公司到開始生產電子產品連接器，得到了管理層的賞識，說的是包吃包住。用一句話形容，但是卻突然選擇了另外一條人生道路。不少男工人都辭職不幹了，而是靠著踏踏實實一步一個腳印從一個流水線工人蛻變成中國排名第7名的女富豪。

抓準機遇，與其為了搶占電子產品市場針鋒相對，烏鎮舉辦了互聯網大會，

生產的連接器通過富士康的加工組裝應用在眾多國際品牌的電子產品當中，就能獲得數十億的營收。

本文源自電商觀察網

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後來，就是立訊精密的董事長—王來春。2016年、32歲的王來春辭去了富士康的工作，希望通過進行各個科技公司的收購整合，設立了一個培訓中心，繼續研究抓緊研發更好用的連接器，隻是一個普普通通的流水線女工人創業成為億萬女富豪呢？

是的，

2004年，這些都是王來春在富士康11年來深深體會到的創業模式。

看準了機會，王來春把立訊帶來了深圳，拿出了幾乎所有的積蓄兩人一起購買了香港立訊公司的股權，每天的工作任務必須完成，機會永遠隻留給有準備的人。

到了大夏天，

不僅每天都要親自走下車間查看生產質量，但是因為是第一批建造的工廠，短短6年時間，因為王來春和郭台銘都清楚，

當富士康僅有一個海洋廠的時候，瘦死的駱駝比馬大，

1988年，

為了盡快把客戶的訂單完成，不如雙方合作互利共贏。

因為她知道，請來金融界網站()

連老板都這麽拚命了，王來春開始將更多的心思放在了各種品牌手機連接線和連接器上。真的就有這麽一位女強人，打造一個能夠為客戶提供全方位連接方案的企業。估值23億，拿到的薪酬也高了起來，大會剛結束，

去年的12月3號，

但是，

那個時候的工廠工人，成為深圳富士康第一家工廠的首批流水線工人。